漾的生活慢遊

　　工作兩年，在這個女人比男人多了近五倍的環境中，最大的感慨是「女人很難搞」。

　　應該這麼說，男人與女人思維不同，考量的角度不同，甚至「在意的東西」不同，常常「溝了卻不通」。

　　我身邊幾乎都是結了婚的女人，每天聽到的是一堆媽媽經、老婆經、媳婦經，有時聽到在抱怨老公的言語時，我心裡常想「有這麼嚴重嗎？」因為，男主角換做是我，劇本也是八九不離十吧！

　　去年接了行政，變成全校每個婆婆媽媽都要接觸。說真的，大家其實都沒惡意，只是就事論事時自己的感覺擺優先，事情就沒這麼好喬，也多少傷了和氣。

　　今天為了導護工作的交接搞得很煩，因為清明連續三天假期，加上週四學校補假因素，等於連續四天假期，原本固定週五早上導護交接工作適必要做調整。「公平」是第一原則，所以我列了三個版本，經過深思熟慮後，對大家最公平的就是「Ｃ版」；沒想到晨會完後，某老師激動的說「為什麼去年是Ａ版本？今年就是Ｃ版？」其實，她反應會這麼激烈，是因為連兩年都是她碰到這例子，「當不同的人想法不同時，做出的結論就會不同」，於是前後兩任訓育組長的做法就不同了。

　　只是，去年的交接依據我忘了（我是那種只要告訴我怎麼做就行的人），才會有這場小風波。

　　於是，我向前任訓育組長把來龍去脈弄清楚後，自己又思考一下「我的判斷並沒有問題」，鼓起勇氣，再溝通一次，看得出來她是無奈的接受結果，我只好加一條保證「我會把這原則交接給下一任訓育組長」。

　　事情雖然不太圓滿，但也是解決了吧！

後記：剛才查了一下去年的行事曆，發現「去年與今年的案例並不同啊！」所以，我沒錯，去年的組長也沒錯，只是這位同事搞錯了！更好笑的是，查了輪值表才發現，我和這位同事去年是同一週輪值導護，我完全沒記憶有這段插曲，而她卻深深牢記啊！我就說「我是那種只要告訴我怎麼做就行的人」，細節就懶得管了。